Introdução

1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho com base nas disciplinas do terceiro semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos pretende analisar e relatar os aspectos relacionados ao posicionamento da área de Recursos Humanos e a implantação do
Plano de Negócios à organização estudada.
Mencionamos também toda a estrutura de Cargos e Salários e com base no número de funcionários realizamos uma pesquisa detalhada de salários nomeada para cada categoria funcional, verificando assim também a taxa de rotatividade da mesma, e demonstramos Estatisticamente através de gráficos seus perfis e sua composição. Analisamos o modo que a organização aplica a Avaliação de Desempenho, como monitora e avalia os resultados, com isso vemos a importância de um gestor monitorar todas suas pontuações em índices de melhoria, aumentando o estímulo e a motivação de sua equipe de trabalho.
O serviço de logística da DASA tem um bom funcionamento devido a sua organizada estrutura voltado para o segmento laboratorial, que permite a coleta eficiente das amostras no âmbito nacional.
Optamos pela organização Diagnósticos da América S.A. pela sua história e estrutura, empresa que é reconhecida no Brasil e no mundo pela sua qualidade em seu ramo de atuação. É considerado o centro de referência para realização de exames nos principais hospitais e clinicas do Brasil, além de fornecer apoio à pesquisa clínica para indústria farmacêutica, todos seus processos e procedimentos, são reconhecidos pelos mais respeitados órgãos certificadores de qualidade.
A medicina diagnóstica pode ser definida como a ponte que liga a pesquisa e o desenvolvimento de testes diagnósticos à sua aplicação na prática médica.
Projeto realizado através de pesquisa em grupo, elaborado com base nos históricos da empresa, visitas às unidades e através de todo o meio de comunicação que a empresa disponibiliza aos seus