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Integração de novos colaboradores
Danielly Sierra [e-mail] Integração de Novos Colaboradores

Empresa
• Fundada em 1990.
• Principais atividades: Desenvolvimento de Software sob demanda baseado em metodologia própria de Fábrica de
Software (EuroFactory)
• Sócios-diretores: Gilnei de Assis, Julio Samorini, Leonardo Boles
Wanderkoke e Rogério Brum da Paz.

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Empresa

• Clientes Atuais:
• BRAZSHIPPING - Vitória/ES
• BANDES – Banco de Desenvolvimento do Estado do Espírito
Santo – Vitória/ES
• AGN – Agência Nacional de Fomento do Rio Grande do Norte
– Natal/RN
• Possui 40 colaboradores, sendo:
• 10 estagiários programação
• 26 desenvolvedores
• 01 suporte de ambiente
• 01 administrador de banco de dados
• 02 administrativos

Diferenças entre o MAIS atual e o MAIS II

Qualidade

Certificada pelo SGQ – TEC IS0 9001:2000 em 2009
Política da Qualidade:
“Buscar excelência no desenvolvimento e manutenção de sistemas em tecnologia de informação por meio de equipe capacitada, visando à satisfação dos clientes e a melhoria contínua da eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade”
Objetivos da Qualidade:
• Aumentar continuamente a capacitação da equipe.
• Aumentar a satisfação do cliente.
• Reduzir o tempo de solução das reclamações de clientes.

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Benefícios
• Salário em conta corrente - até 5º dia útil mês
• Vale Transporte – recarga até dia 30 de todo mês
• 2 passagens por dia – verifica créditos mensais.

• Ticket Refeição – entrega até dia 30 de todo mês – R$ 11,60 por ticket Integração de Novos Colaboradores

Folha de Pagamento
• Para colaboradores CLT:
• + salário bruto
• - desconto INSS
• - desconto IRRF, se o salário for acima R$ 1.700,00
• - contribuição sindical – 1º mês – um dia salário
• = salário líquido
• Para estagiários:
• + bolsa estágio R$ 510,00
• + vale transporte

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Faltas ao trabalho
• Falta injustificadas: Toda e qualquer ausência ao