Inglês

I - Referência
SIGOLLO, Rafael. Monitoramento de uso de micros é legal, diz especialista. O Estado de São Paulo, 02 mar. 2008. Caderno de Informática, pág. 2.

Síntese
O artigo aborda a questão polêmica que gira em torno do direito das empresas de vigiar os e-mails e acessos a sites, pelos empregados, durante o horário do expediente de trabalho.

Abrangência
O jornal “O Estado de São Paulo” é de circulação nacional, com dezenas de milhares de exemplares vendidos, semanalmente, especialmente aos domingos, e sua coluna de Informática é das mais conceituadas tanto pela atualização tecnológica, quanto pela abrangência de sua pesquisa acerca dos temas expostos.

II - Autor
Rafael Sigollo é jornalista, especializado em assuntos de tecnologia e emprego, contribuindo com suas reportagens no jornal O Estado de São Paulo. Colabora também com o site do seguinte endereço eletrônico, http://www.zap.com.br/empregos/dicas-materias-empregos/ , em parceria com os jornais O Globo e O Estado de São Paulo.

III - Resumo do artigo

Monitoramento de uso de micros é legal, diz especialista.

Os empregados se acostumam em serem monitorados por câmeras, computadores e telefones. Meios de vigilância que podem levar a demissões e ações judiciais de ambas as partes, patrões e empregados, com posições contraditórias: “[...] o empregado, enquanto cidadão, deve ter protegida sua intimidade e vida privada. Mas, a empresa, enquanto empregadora, pode dirigir e determinar a prestação de serviços de quem assalaria”, segundo o advogado, professor e mestre em Direito da PUC-Paraná, Hélio Gomes Coelho Júnior.

Não se pode “invadir” e-mail pessoal, mas há direito de proibi-lo.

E-mail corporativo
Ferramenta de trabalho cedida pelo empregador e passível de ser fiscalizado o seu uso. Ao ser contratado o empregado deve ser informado de seus direitos e políticas, assinando termo de compromisso.
E-mail pessoal
Não pode ser invadido pela empresa, mas pode ser proibido no