ibm 1

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO VALE DO JURUÁ – IEVAL
Faculdade de Desenvolvimento Sustentável de Cruzeiro do Sul

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2. DESENVOLVIMENTO ........................................................................................... 4

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................6

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................7

1 INTRODUÇÃO
O trabalho tem como principal objetivo desenvolver métodos eficazes, capazes de colocar a IBM (international Business Machines) mundialmente concorrida e difícil de alcançar pelas demais concorrentes, também haverá exposições de novas ideias, de novos projetos, e uma política mais moderna capaz de convencer cada funcionário a estar mudando constantemente junto com a empresa para que a mesma não fique estagnada, irão ser expostas algumas das mudanças que não deram certo na IBM, bem como valores implantados tanto internacionalmente como da empresa que se encontra instalada no Brasil. A missão será um pouco difícil, pois mudar valores e atitudes, de uma empresa na qual há anos vem com os mesmos paradigmas não é uma tarefa fácil, levando em consideração que os colaboradores já estão habituados a uma rotina, porém nada é impossível, através dos projetos implantados e oferecidos queremos como administração fazer brotar em cada colaborador a vontade de mudar, através do treinamento para mudança, isso será essencial para cada ibimista se adaptar as novas formas da organização competir nesse mercado tão concorrido que nos tempos atuais com os avanços tecnológicos fica cada vez mais difícil ser referência mundial. A nova IBM será uma empresa com uma cara nova, isso não significa que iremos mudar os colaboradores, muito pelo contrário, ao invés de mudarmos nossa equipe iremos focar em