Humanização no ambiente hospitalar

Humanização no ambiente hospitalar

Segundo Back, Lunardi Filho, Lunardi. (2006) “A humanização, no entender da Equipe de Humanização, significa, fundamentalmente, criar um clima organizacional favorável ao atendimento do paciente. É um processo que não se resume no atendimento técnico e mecânico do paciente, mas na compreensão e cuidado do paciente como um todo “

Segundo Pasche, Frederico; Passos, Eduardo; Hennington, Azevedo (2011) “A PNH é, portanto, uma política do SUS. Também chamada de HumanizaSUS, a PNH, emerge da convergência de três objetivos centrais: (1) enfrentar desafios enunciados pela sociedade brasileira quanto à qualidade e à dignidade no cuidado em saúde; (2) redesenhar e articular iniciativas de humanização do SUS e (3) enfrentar problemas no campo da organização e da gestão do trabalho em saúde que têm produzido reflexos desfavoráveis tanto na produção de saúde como na vida dos trabalhadores”

segundo GABRIEL, Boldrini GABRIEL, BERNARDES, ROCHA, MIASSO (2010) “A humanização como estratégia para a melhoria da qualidade da assistência foi identificada pelos alunos, corroborando estudo nacional que aponta que a humanização da assistência é percebida pelos enfermeiros como a promoção de um cuidado integral aos pacientes, na perspectiva de cuidar do outro como gostaria de ser cuidado”

Segundo Bettinelli, Waskievicz, Erdmann, Lorenzini (2003) “Temos a convicção de que o cuidado prestado é resultante da dimensão e da importância que a existência humana tem para cada profissional.”

Segundo Morais, Godoi, Fonseca (2004) “A prática da humanização não tem nenhuma receita a ser seguida. O uso dos ingredientes depende de cada cliente, com sua história de vida, seus anseios, vitórias, frustrações e problemas sociais e financeiros. A mulher deve ser conscientizada de seus direitos quanto aos períodos pré- parto, parto e pós-parto, como também dos deveres dos profissionais envolvidos nos serviços de