HOMEM UM SER RELACIONAL

HOMEM, UM SER RELACIONAL
Ninguém é bom ou excelente apenas sozinho, há sempre alguém, um referencial, um suporte, uma estrutura, que incentiva e impulsiona para a realização. Os fenômenos de grupo: pessoas que se juntam definem objetivas, defendem causas criam projetos desenvolvem ações sociais e comunitárias cumprem ordens jogam conversas foras, enfim buscam ou desenvolvendo os mais variados objetivos. Grupos caminham juntos, mas não se afinam. Equipes compreendem seus objetivos e engajam em alcançá-los de forma compartilhada. Numa equipe, portanto há comunicação verdadeira as opiniões divergentes são estimuladas de forma sadia, existe confiança mutua entre os seus membros os riscos são assumidos juntos, as habilidades de um possibilitam o complemento das habilidades dos demais, enfim a respeito, mente aberta e cooperação.
Na vida, família, escola, grupos de trabalho ou lazer, empresas, as ações isoladas tornam mais difícil o alcance dos objetivos. Em plena virada do milênio quando se prega que o grande diferencial competitivo serão as pessoas, relacionamento, atividades, parceria e o companheirismo. Nas escolas ainda se incentivam a competitividade e o talento individual. Ninguém é bom ou excelente sozinho. Há sempre alguém ,um referencial, suporte, estrutura,que incentiva e impulsiona a realização.
O que faz um grupo ser uma equipe começa pelo líder, que cativa, e que se sente responsável por quem ele cativou, que incentiva, vibra e enaltece, e elogia o processo e os resultados de um trabalho realizado. Lideres de equipe que participam. Lideres que exercem o papel de educador(coaching) e acreditam que o trabalho em equipe (tem work) é o caminho mais eficaz para a excelência na empresa. Gente que gosta de ser bem tratado, notada, admirada, valorizada. Gente conquistada é equipe formada. Numa equipe ninguém quer ser o melhor o resultado eficaz do trabalho coletivo é que gera a satisfação, o prazer e a sensação de ter feito o melhor juntos. Alem disso, nas