habilidades,competências e atributos(Identidade do administrador)

Habilidades, competências e atributos.
Identidade do administrador
Consolidou a imagem do administrador como um profissional que atua com visão sistêmica da organização, tendo com isso condições de articular as suas diversas áreas internas.
Tenho sempre um pensamento que os funcionários têm que estarem preparados para desenvolver uma atividade com eficácia. Mas para executar a tarefa precisam de recursos por isso atuo de uma forma de que cada turno tenha uma comunicação através de planilhas que resumem o período trabalhado e se tem ou falta material podendo assim tomar a providência correta.
Conhecimentos específicos:
Administrar pessoas/equipe requer muita prática e trabalho árduo. É muito difícil, por exemplo, convencer um funcionário desmotivado a acreditar em uma meta, propósito dado pela empresa o que tenho que usar nesses momentos é principalmente minha simpatia estar atento às dificuldades do funcionário, demonstrar interesse pelos seus conflitos e mostrar que estarei trabalhando junto como uma equipe. Eu creio que tenho uma habilidade de ver a realidade da organização que trabalho por ser assistente do diretor tenho um conhecimento nos departamentos, consigo ter um olhar crítico em relação ao atendimento do cliente, o que está bom ou não porque não estamos fechando a venda tenho sempre uma argumentação por conhecer muito bem os produtos da fábrica e sei o quanto posso vendar e prazo que se fabrica por ter estudado o produto. Com isso tenho poder de negociação sem prejudicar o orçamento da empresa visando ficar bom para o cliente e para o empresário e normalmente dá certo. Consigo transformar o ambiente de trabalho, sou rápida, organizada e acima de tudo tenho muita iniciativa se vejo que um colega não vai fazer sua parte eu mesma faço se minha tarefa depender disso.