GRAGC 20151 Jjjjjjjjjjjjjj

26/04/2015

GRAGC_20151: Aula

1
Notas: 1

Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância
Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta.
Avalie as sentenças a seguir:

I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento.

( ) Barreira pessoal

II. Se há informação sobrando, isso pode induzir novas ideias.

( ) Redundância

III. De tanto resolver um problema sempre de uma mesma forma, qualquer solução diferente parece estar errada.

( ) Barreira organizacional

IV. O intercâmbio mútuo de ideias, pontos de vista e crenças que as conversações acarretam, permite o primeiro e mais essencial passo para a criação do conhecimento: o compartilhamento do conhecimento tácito dentro de uma comunidade.

( ) Gerir conversações

Assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta.

a. I – Barreira pessoal; II – Gerir conversações; III – Barreira organizacional, IV – Redundância.
b. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Gerir conversações, IV – Barreira organizacional.
c. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.
d. I – Redundância; II – Barreira pessoal; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.
e. I – Barreira organizacional; II – Redundância; III – Barreira pessoal, IV – Gerir conversações.
Salvar sem enviar Enviar tudo e terminar

2
Notas: 1

Podemos definir “inovação” como:
Escolher uma resposta.

a. Esforço individual que leva a novos produtos e serviços.
b. Sinônimo de criatividade.
c. Resultado do trabalho de cientistas em seus laboratórios.
d. Novos produtos tecnológicos, apenas.
e. Novos produtos, processos, serviços ou modelos que possam resolver problemas e ser comercializados.

3
Notas: 1

Nas