GOVERNANÇA CORPORATIVA
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Governança corporativa é o conjunto de praticas administrativas para otimizar o desempenho das empresas - com seus negócios ,Produtos e serviços - ao proteger de maneira equitativa, todas as partes interessadas - acionistas, clientes fornecedores ,credores ,funcionários governos,
Facilitando o acesso as informações básicas da empresa e melhorando o modelo de gestão .
As principais tendências de evolução dos conselhos de administração e governança corporativa são: a sua maior utilização pelas empresas , a mais forte atuação estratégica , a contrapartida e o debate ao modelo de gestão utilizado pela empresa ,a melhor utilização da equipe administrativa ampliada , o melhor atendimento as expectativas dos acionistas ,a consolidação dos conselheiros profissionais e internacionais , bem como maior amplitude de atuação .
E os principais benefícios para as empresas são o melhor tratamento das questões estratégicas , a consolidação de otimizado, modelo de gestão , a melhor interação e equidade com os diversos públicos da empresa , a maior atratividade no mercado , a maior segurança na transparência de informações , a melhor atuação ética e social, a estruturação de novos conhecimentos e reconstrução de antigas funções ,bem com a efetiva extrapolação das vantagens da GOVERNAÇA CORPORATIVA para as empresas em geral.
JOSÉ PASCHOAL ROSSETTI, CONCEITUA QUE “A Governança Corporativa é o sistema segundo o qual as corporações de negócios são dirigidas e controladas.A estrutura da governança corporativa especifica a distribuição dos direitos e responsabilidades entre os diferentes participantes da corporação,tais como o conselho de administração, os diretores executivos, os acionistas e outros interessados, além de definir as regras e procedimentos para a tomada de decisão em relação as questões corporativas.” DIMENSÃO ECONOMICA
-Desfronterização de mercados reais e financeiros:
*Uniões, blocos, mercados comuns;
*Acordos bilaterais;
*Liberalização:quebra de