GOOGLE INC.: COMPRAR, VENDER OU MANTER ?

UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA
PRÓ- REITORIA DE CIÊNCIAS HUMANASE SOCIAIS APLICADAS
CURSO DE ADMINISTRACÃO

GOOGLE INC.: COMPRAR, VENDER OU MANTER ?

ANDRESSA CRISTINE JOÃO MARCOS LUCIANA ASSIS NILSON AZEVEDO

VASSOURAS
2014

1 - COMENTE PÁGINA WEB CORPORATIVA DO GOOGLE E RELATÓRIO ANUAL. COMO VOCÊ DESCREVERIA A ESTRATÉGIA DO GOOGLE?
Seus conjuntos de valores corporativos é um reflexo no ambiente de trabalho e da forma como eles querem orientar as decisões quando são confrontados com alguma dúvida, adversidade ou decisão importante.
Conectar os pontos – é importante que eles podem trazer diferentes visões e alternativas para o cliente e ajudá-lo e integrá-las da melhor forma possível, por isso toda energia é dedicada para conectar os diferentes pontos da estratégia para que funcionem alinhados.
Fazer a diferença – querem fazer diferença, entregando o melhor resultado para o cliente.
Evoluir constantemente – toda mudança causa um choque, mesmo quando é para melhor. Na velocidade com que a internet muda e evolui o tempo, é preciso ter consciência de que a mudança é um fator permanente e que a estratégia de conteúdo de cada cliente deve ser adaptável ao ritmo da evolução do mercado.
Fazer o que fazemos com alegria e recompensa - O trabalho ocupa uma grande parte da sua vida. É melhor que você acredite naquilo que faz. Somente desta forma é possível encontrar a realização profissional e ser feliz com aquilo que realiza.
Atitude e risco calculado– Valorizamos quem toma atitude, assume responsabilidades e conserta o que está errado antes mesmo que alguém peça. Nosso ambiente estimula a tomada de decisões e a ação, por isso o elo de confiança e integração com o cliente deve ser o mais estreito possível.
Nos esforçamos todos os dias para ser um lugar bom para trabalhar, onde as pessoas não anseiam pela sexta-feira e fazem o que gostam, e por isso o fazem bem feito e com