Ghfjgh10202020

Modelo de Currículo
DADOS PESSOAIS Nome: Idade: Estado civil: No. de filhos: Endereço: Tel.: Cel.: E-mail:

OBJETIVOS (áreas e cargos pretendidos) RESUMO PROFISSIONAL (breve descrição das competências desenvolvidas ao longo de sua carreira) HISTÓRICO PROFISSIONAL Empresa: (QUANTAS FOR NECESSÁRIO) Descrição das atividades da empresa (área de atuação, número de funcionários, faturamento anual): Entrada: (mês/ano) Saída: (mês/ano) Cargo: Você se reportava a: Atribuições: Principais realizações: FORMAÇÃO ACADÊMICA Instituição: (QUANTAS FOR NECESSÁRIO) Cidade/país: Curso: Início: (mês/ano) Conclusão: (mês/ano) CURSOS COMPLEMENTARES Instituição: (QUANTAS FOR NECESSÁRIO) Curso: IDIOMAS Inglês: Espanhol: Outros:

25 dicas para seu currículo brilhar
Por Márcia Rocha 1. Diga quem você é É exatamente aqui que começam os erros: nos dados pessoais. Escreva no alto da página seu nome completo, endereço (também completo), telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e número de filhos. E mais nada. Em relação aos três últimos itens há uma controvérsia - alguns consultores acham que devem ir no fim do currículo; outros, no começo. Faça como quiser, porque não muda nada. Não se sabe por que algumas pessoas insistem em mencionar o número do RG, do CPF, da carteira profissional, do título de eleitor, do atestado de reservista... Para quê? Antes de escrever qualquer coisa, faça sempre esta pergunta a si mesmo: para que vou pôr isso? O currículo não é um contrato, em que os documentos e mais um monte de outras coisas precisam ser relacionados. O currículo é apenas um papel com o seu histórico profissional, que serve para quem vai lê-lo decidir se vale ou não a pena conhecer você pessoalmente. 2. Como definir seu objetivo O que você quer tem que estar logo depois dos dados pessoais. É hora de deixar claro seu objetivo, o cargo, ou os cargos, e a área (ou áreas) que você pretende. Como dizer isso sem enrolar? Veja o exemplo: "Posição de diretoria nas áreas de