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Num ambiente acirrado competitividade entre as organizações, todo diferencial que a empresas puder desenvolver poderá se torna um fator de influencia no seu desenvolvido, pois cada diferencial lhe proporciona a formação de um conjunto de pontos positivos que servira de vantagem competitiva frente a seus concorrentes. Um planejamento adequado se suas atividades cm metas e objetivos bem definidos ajudara a empresa a saber para onde quer ir e o quer ir e o que necessário ter parceiras, pessoais capazes de cumprir cada etapa dessa caminhada com a máxima eficiência possível, para assim alcançar os objetivos esperados e se consolidar no mercado com uma empresas destaque

Num ambiente acirrado competitividade entre as organizações, todo diferencial que a empresas puder desenvolver poderá se torna um fator de influencia no seu desenvolvido, pois cada diferencial lhe proporciona a formação de um conjunto de pontos positivos que servira de vantagem competitiva frente a seus concorrentes. Um planejamento adequado se suas atividades cm metas e objetivos bem definidos ajudara a empresa a saber para onde quer ir e o quer ir e o que necessário ter parceiras, pessoais capazes de cumprir cada etapa dessa caminhada com a máxima eficiência possível, para assim alcançar os objetivos esperados e se consolidar no mercado com uma empresas destaque

2.10 ENTREVISTADOR
Entrevistador antes de iniciar uma entrevista é indispensável organizar um roteiro, um planejamento da entrevista e para isso o entrevistador deve se preparar. Dever possuir uma boa cultura geral, um raciocínio rápido e uma percepção sobre o comportamento humano. Durante a entrevista, devem ser eliminadas todas as influência negativas como quaisquer tipo de preconceitos culturais, sócias de sexo, cor . os problemas pessoais íntimos, as antipatias, as opiniões particulares, os julgamentos sem fundamentação real ou medos e as pressões também devem ser deixados de fora da entrevista.
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