GESTÃO INDUSTRIAL – 5º SEMESTRE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 APÊNDICES 19 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 20 ANEXOS 21 ANEXO A – Título do anexo 22
1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho falarei sobre as rotinas trabalhistas e contabilização, é muito importante o estudo minucioso para a contabilização adequada dos fatos contábeis gerados a partir das rotinas trabalhistas, é necessário compreender as rotinas, O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de natureza econômica, financeira, físico.
De tal forma que para melhor preparar o profissional para o mercado de trabalho e procurando com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem objetivo de demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, no setor fiscal e pessoal, no setor pessoal, identificando os documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários. Procurou-se descrever de forma sucinta e tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento de pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional.

2 Desenvolvimento

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje, por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS..
Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubro de 1932" a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para