Gestão do conhecimento atividade de autodesenvolvimento

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º PERÍODO

Atividade Autodesenvolvimento

Gestão do Conhecimento

Tutora: Maria Eliane de Souza

Abril/2014

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INTRODUÇÃO

De acordo com o que foi proposto desenvolvi uma atividade de autodesenvolvimento, com intuito de solucionar o problema do não conhecimento de talentos espalhados pelo país e uma solução para o aproveitamento do conhecimento dos atletas e técnicos veteranos.

RELATÓRIO

Para o aproveitamento do capital intelectual dos técnicos e atletas mais experientes, deve-se aplicar uma política de treinamento em que atletas e técnicos mais experientes treinem juntamente com esses novos talentos para o compartilhamento de informações importantes, que contribuirá para o om resultado dessas equipes. Outra alternativa, seria a criação de um programa de reuniões que aconteceria periodicamente para atletas de varias modalidades compartilhar informações importantes. Nessas reuniões poderia haver dinâmicas para “quebrar o gelo” entre atletas e técnicos mais experientes com os que estão começando recentemente para a perca do receio por parte dos veteranos em compartilhar informações sobre o conhecimento. Isso seria uma boa opção para tornar essas reuniões mais abertas e produtivas e eles entrariam em uma boa sintonia. Dessa forma, todo o conhecimento tácito se transformaria em conhecimento explícito pelas duas partes envolvidas. Um outro problema para o país é a dificuldade em encontrar talentos espalhados por aí. Uma solução seria desenvolver programas de incentivo ao esporte nas escolas e assim, promover campeonatos regionais de diferentes modalidades, onde participariam atletas para ajudar na identificação desses talentos. Mas só identificar esses talentos não basta, deve-se oferecer oportunidades para eles, como a participação em eventos oficiais.
Isso tudo ajudaria a solucionar a