gestão do conchecimento tema aula 5

Gestão do conhecimento tema 5
Question 1
Leia a frase:

“Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”.

Assinale a alternativa correta:
Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas.

Question 2
Notas: 1
Sobre a criação do conhecimento nas empresas, podemos afirmar que:
Escolher uma resposta.
Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas.

Question 3
Notas: 1
A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta:
Escolher uma respostas
Resposta Correta: A criação do conhecimento novo só depende dos funcionários e não da atitude dos dirigentes, os dirigentes da organização não precisam se preocupar com o assunto.
Question 4
A respeito dos cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo, indique a alternativa em que há uma explicação incorreta:

Escolher uma resposta. Resposta Correta: Mobilização de ativistas do conhecimento: entram em ação depois que o conhecimento novo foi criado.

Question 5
Qual das barreiras organizacionais é a mais importante para a criação do conhecimento e está intimamente relacionada aos Valores, Missão e Visão da empresa?
Escolher uma resposta. a. Paradigmas da empresa Correto
Resposta Correta: Paradigmas da empresa.

Question 6
Entre os cinco fatores promotores do conhecimento, existe um que pretende facilitar os relacionamentos e a colaboração entre os indivíduos criando estruturas organizacionais para este fim. Qual dos fatores abaixo representa esta definição?
Escolher uma resposta.
Resposta Correta: Criar o contexto correto.