Gestao de beneficios

PREVIDENCIA COMPLEMENTAR: PREPARANDO O FUTURO

Desde 1889, quando o chanceler prussiano Otto von Bismarck introduziu a pensão do Estado, este tem sido como o principal supridor de renda na aposentadoria. A inglaterra implantou seu primeiro sistema em 1908 e os Estados Unidos o fizeram na década de 30, durante o New Deal.
Os planos de previdência complementar constituem resposta a essa questão. Também conhecidos como previdência privada, tais planos constituem uma modalidade de pagamento que pode integrar o mix de remuneração estatégica.
A primeira seção traz algumas reflexões sobre a relevância do assunto previdência complementar. A segunda ação conceitua o tema e apresenta os segmentos existentes no Brasil. A terceira seção apresenta os principais planos oferecidos no mercado brasileiro. A quarta seção trata das características dessa forma de remuneração. A quinta seção conclui o capitulo e traz algumas observações adicionais.

CONSIDERAÇÕES SOBRE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR

A segurança econômica na terceira idade é questão séria e relevante. A longevidade , paradoxalmente , pode –se constituir em fonte de insegurança econômica, na medida em que as pessoas geralmente experimentam, na terceira idade, uma redução da capacidade de geração de renda.
O pressusposto genérico é de que as necessidades financeiras de uma pessoa diminuem quando ela se aposenta, trata-se, em muitos casos , de pressupostos correto. É provável que o aposentado não tenha mais filhos que dele depedam e que já tenha adquirido casa própria e bens básicos durante sua vida profissional. Por outro lado , pode ocorrrer que a redução das necessidades financeiras de um profissional que esta se aposentando tenha sido superestimada.
Sendo o brasil uma nação desigual, aliás reconhecendo a necessidade social de programas de previdência privada, trabalham para estimular seu crescimento por intermédio de tratamento favorável do sistema tributário e outros