Gest O De Avalia O De Pessoas Michel Crespo

Curso Bacharelado em Administração

Aluno – Michel Crespo

Matéria – Gestão e avaliação de pessoas

Professor
- Nenrod - Silvana Vaz

Instituição - UNIJORGE

Curso Bacharelado em Administração

Tema:

PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA XYZ

Curso Bacharelado em Administração

A empresa XYZ é uma empresa de prestação de serviços no setor de telecomunicações, atua a mais de 15 anos no segmento de TV por assinatura com resultados de excelência na prestação de serviços, referência em gestão para sua mantenedora e busca sempre evoluir em gestão, tem um quadro de 65 funcionários e com a tendência de novas tecnologias para os próximos 3 anos surgiu o interesse da alta direção em avaliar o desempenho de seu quadro, será apresentada uma proposta para avaliação e realização do trabalho com o objetivo posicionar a empresa em um novo patamar elevando a satisfação e retenção de seus funcionários.

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1. Proposta para implementação da avaliação de desempenho
1.1. Método de avaliação será Método de comparação entre pares
1.2. O processo será dividido em 3 etapas na sequência
1.2.1. Avaliação Operacional campo
1.2.2. Avaliação Comercial campo
1.2.3. Avaliação administrativos
1.2.4. Avaliação da Diretoria
1.2.5. Retroalimentação com nova avaliações semestrais

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IMPLANTAÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nº
PROCESSO
Objetivo sintetizado
1
Apresentação do projeto para alto avaliação
Mostrar as lideranças a importância do processo e uma nova visão de gestão de capital humano
2
Formação de comitê avaliador
Identificação de lídres no grupo capazes de definir, mensurar, analisar, melhorar e controlar os processos
3
Analise de estrutura organizacional
Analisar o organograma, estrutura de cargos e salários e reposicionar processos para melhoras as lideranças
4
Definição de