gentileza

No case Gentileza ou assédio: conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho tem se uma organização pública que passa por um período de turbulências,após o chefe titular ter que se ausentar do trabalho para cuidar de sua saúde.Fernado,que é o chefe titular do setor de Orçamentos,Finanças,e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas,está com sua saúde debilitada e não vê outra saída a não ser ter que se afastar do trabalho.Fernando sabe que o momento não é indicado,mas sabe também que tem uma excelente equipe sob seu comando,abaixo de Fernando têm ótimos colaboradores,Carla que é sua substituta,em eventuais licenças,está ciente de todo o processo de afastamento do chefe,uma vez que,vem acompanhando todo o caso de perto.Ricardo que é o mais jovem a integrar a equipe aceita com naturalidade o fato de Carla ser sempre a escolhida para assumir o posto de chefe,nas ausências de Fernando,até mesmo por que Carla além de ser a servidora mais antiga é também a única que possui além da graduação o curso de Especialização em Perícia Judicial de Cálculo Trabalhista,diferencias que lhe reforçam a posição de chefe substituta da organização.Ricardo é conhecido por ser extrovertido,alto astral e ter fortes laços de amizade em toda a instituição,o quê faz dele o organizador de eventos internos e externos.Com o afastamento de Fernando e com Carla no comando do setor de Orçamentos as coisas parecem ir bem,até que começam a aparecer muitas dúvidas com relação ao novo sistema implantado.Logo Carla percebe que não conseguiria entregar relatórios importantes no prazo necessário para o fechamento do mês,o quê fez com ela convocasse uma reunião e formulasse um plano de ação para solucionar o problema existente na organização.Carla conhecida por ser uma líder democrática aceita a sugestão de Ricardo,que se dispõe a ficar no trabalho além de seu horário normal,com a finalidade de solucionar os entraves surgidos a partir da implantação do novo