GC PRONTO Day

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso:
Unidade de Ensino:

NOME
Daiane Bertti Raminelli
RA
1578108365

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
ANO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso:
Unidade de Ensino:

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

Anhanguera Educacional
ANO

RELATÓRIO: Casas Soberba

Introdução
As intenções gerais do plano de ação e assumir seus compromissos seriam a identificação da satisfação de seus funcionários aplicarem o conceito de inovação, encorajamento e atitudes ao ambiente de trabalho.

Objetivos
O gestor ou responsável apostar em novos conhecimentos, refletir o papel de cada funcionário dentro da empresa, não sobrecarregando os funcionários com deveres de outros. Saber do valor a cada um, Sabendo como lidar e não apenas ‘’obrigar os funcionários’’.

Procedimentos
Focam a gestão do conhecimento como um processo interativo de criação do conhecimento organizacional, definindo-o como “a capacidade que uma empresa tem de criar conhecimento, disseminá-lo na organização e incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas”. Ferramentas mais recentes, pois utiliza as facilidades modernas da tecnologia da informática, como o uso de chats, vídeos conferências, redes on-line, bancos de dados, com isto, possibilita o conhecimento coletivo, que é conversão conhecimento explícito para o explícito.
Desenvolvimento.
Socializar: “Quem sabe, compartilha”, a empresa precisa motivar os funcionários mais experientes (antigos) a ensinar seus conhecimentos para os mais novos, levando-o a compreender a importância do seu trabalho e de como ele se insere na atividade da empresa. Sem aquele receio de ‘’ Não vou ensinar por que ele vai pegar o meu