gabriel

Passo 3

A gravadora e os colaboradores
Nós temos um bom relacionamento com funcionários trabalhamos juntos com
Sinceridade e avaliamos o desempenho dos funcionários temos diálogos francos.
Manter um bom relacionamento profissional e humano,fazemos reuniões constantes visando a melhoria da empresa.
As instalações e a construções terão acompanhamentos profissionais e engenheiros
De obra do conheço até a inauguração,com a melhor infra estrutura do bairro e será fiscalizados por órgão competentes.Será acústicos visando a melhoria evitar constrangimentos da nossa parte para a vizinhança local.
Com a noticia do manifesto dos moradores e a possibilidade do empreendimento ser embargado nossos funcionários estão inseguros com medo do corte e demissões isso vai gerar desânimos até menos queda de produção e preocupações nas partes dos empreendedores funcionários fornecedores e até a desestruturação na vida pessoal e familiar ,e os prejuízos serão catastróficos por que a teve um começo de um investimento.
Por isso queremos entra e um acordo amigável que estiver no alcance de ambas as parte e que todo mundo sai bem nessa negociação.

Caso não seja aprovado.

PASSO 4 Estratégias e argumentos da negociação
A empresa para o bairro vai trazer benefícios como futuros empregados e parceiros com a comunidade e juntos vamos trazer benefícios como a melhoria.
Como o bairro e novo vamos pedir e ficar no pé dos na prefeitura e outros órgão para pedir faróis,iluminações ,asfaltos,guias faróis faixas de pedestre ciclo vias um delegacia,hospitais ,clinicas posto de saúde e etc. Faremos solicitações juntos com a associações moradores para um futuro melhor para o bairro e os moradores.
A empresa vai trabalhar com agenda mento com fornecedores ,músicos ,cantores e demais para justamente não forma aglomeração no local de trabalho e as imediações.
Sobre o projeto visar firmar parcerias com ONGS. Instituições associadas e grupos que desenvolvam programas