Fundamentos em adminstração i

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO

VALERIO GALLAS DOS SANTOS

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I

Uruguaiana
2011

VALERIO GALLAS DOS SANTOS

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I

Trabalho apresentado ao Curso (ADMINISTRAÇÃO) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Módulo I Orientador: Prof: ADRIANA RAMPAZO, MARCELO SILVEIRA, WILSON SANCHES e MÁRCIA BASTOS.

Uruguaiana

2011

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é de carácter universal, tem as suas origens na matriz social da Europa e da América do Norte do século XIX. Estas regiões assistiram ao nascimento da Revolução Industrial, que gerou um extraordinário desenvolvimento econômico, muitas vezes à custa de um sofrimento humano intolerável e graves problemas sociais. A idéia de uma legislação internacional do trabalho surgiu logo no início do século XIX em resposta às preocupações de ordem moral e econômica associadas ao custo humano da Revolução Industrial. Alguns industriais notáveis, entre os quais Robert Owen e Daniel Le Grand, apoiaram a ideia de uma legislação progressista no domínio social e laboral. No final do século XIX, os sindicatos começaram a desempenhar um papel decisivo nos países industrializados, reivindicando direitos democráticos e condições de vida dignas para os trabalhadores. Analisar o Princípio da Dignidade da Pessoa Humana é tratar da sua inserção dentro de um Estado Democrático de Direito, que constitui o fundamento do nosso sistema constitucional e da nossa organização, como Estado Federativo destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-estar, o