Fundamento da administração

Fundamentos da Administração e Teoria da Administração Ênfase nas Tarefas

A revolução industrial foi um fator determinante para o surgimento das teorias da administração. É uma historia recente que teve desenvolvimento lento e inicio em meados do século XX, a partir desse século ocorreu uma evolução crescente acompanhando a própria evolução social, a organização é um elemento social que tem objetivo de satisfazer as necessidades das pessoas em cada sociedade. O surgimento do capitalismo industrial foi a inserção de maquinas para produção de bens que aliado aos trabalhadores aumentou grandemente a produtividade e também os problemas complexos dos negócios e na sociedade, fazendo crescer as cidades tendo a necessidade de infra-estrutura. Taylor que foi o criador da administração científica desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho dos operários, divisão do trabalho, uma organização industrial, principal característica organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com objetivo de obter um maior rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. O nome ênfase nas tarefas se deriva da aplicação de métodos científicos aos problemas da administração visando alcançar maior eficiência industrial, produzindo mais a custos baixos. Taylor queria eliminar desperdícios nas indústrias, e aumentar os lucros e enfrentar a crescente concorrência com todos os mercados.

Para se ocupar posições nas empresas o administrador deve buscar melhores maneiras de administrar, desenvolvendo e usando várias habilidades. Uma delas é a Habilidade Humana são habilidades necessárias para um bom relacionamento, administradores com boas habilidades humanas desenvolvem bem as equipes e atuam de forma eficiente e eficaz como lideres. Segundo Chiavenato (2000p3) habilidade humana [...] consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar-se, compreender suas atitudes, motivação e liderar grupo de pessoas.
Existem quatro