Fundamento da administração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso

nome do(s) autor(es) em ordem alfabética

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Ciências Contábeis

KARINA GONÇALVES DAHLEM

QUAL É SEU MODELO DE GESTÃO?

Alto Araguaia
2010

Alto Araguaia
2010

KARINA GONÇALVES DAHLEM

QUAL É SEU MODELO DE GESTÃO?

Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de conceito na disciplina de Fundamentos da Administração.

Orientador: Prof.ª Mônica Maria Silva

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.............................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................4 e 5
2.1 ESTRUTURAORGANIZACIONAL...............................................................4 * 2.2 ESTRATREGIA ORGANIZACIONAL..........................................................4 * 2.3.LIDERANÇA / MOTIVAÇÃO........................................................................5

3 CONCLUSÃO .................................................................................................6
4 REFERÊNCIAS................................................................................................7

* 1. INTRODUÇÃO
Há muito as empresas buscam modelos para definir suas atuações e estabelecer programas próprios no âmbito da responsabilidade social. Esse trabalho vem mostrar de forma sucinta a importância da estrutura organizacional junto com a divisão de trabalho, e a importância das metas pré-estabelecidas pelas empresas para a formação de seu modelo de gestão e de objetivos por parte dos colaboradores, com a motivação no valor pessoal.

* 2. DESENVOLVIMENTO
2.1- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
O Principio básico para a formação de uma empresa é uma estrutura organizacional a fim de alcançar seus objetivos e resultados pré-estabelecidos. A estrutura organizacional é de suma