FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 4

3 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS 9

1 INTRODUÇÃO
As organizações buscam todos os dias melhorar seu desempenho e sua lucratividade devido a isso vem buscando profissionais capacitados com conhecimento especifico para resolver os problemas da organização ou alguma área especifica.
Com essa possibilidade podem entra e sair de projetos com mais facilidade, sem sofrer tanto desgaste com os colaboradores contratados e muito menos com os fixos da empresa.
Podem exigir desses profissionais resultados rápidos, e mudar de prestador de serviço com mais tranqüilidade quando esse não atende as exigências da organização e resultados esperados.
A dificuldade para um profissional freelancer é, sobretudo de ordem prática, haja vista que muitos estão saindo dos cursos de formação e encontrando dificuldades para se colocarem no mercado de trabalho. Questões como legalização em alguns países como no Brasil, e muito difícil, legalizar-se como prestador de serviço devido as altas taxas cobradas.

2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES
01. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações com maior flexibilidades têm mais facilidade para implantar idéias e abandoná-las si não houver os resultados esperados. Tem o poder descentralizado onde novas idéias são sempre bem vindas, tem facilidade em lidar com as novidades e mudanças rápidas. As organizações burocráticas têm o poder centralizado, novas idéias têm dificuldades para ser implantadas, novidades de mercado geralmente não são vistos com bons olhos.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior