FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
1 INTRODUÇÃO
O ramo de trabalho informal chamado Freelancers, é um uma opção para garantir a sustentabilidade por meio de um trabalho onde se tem liberdade, e não possui nenhum vínculo empregatício com nenhuma organização, facilitando assim se manter com mais de um tipo de trabalho neste ramo.
O baixo custo desse tipo de profissional torna-se atrativo para muitas empresas. A contenção de despesas significa aumento nos lucros se tornando uma opção interessante para empresas que não querem vínculos com esses profissionais por ter tempo determinado em suas demandas.
A procura por esse profissional vem aumentando em grandes e pequenas empresas, por causa dos benefícios econômicos e um melhor desempenho desses Freelancers.
O intuito dessa pesquisa é apresentar um novo modelo de trabalho, onde vamos fazer um comparativo sobre os pontos positivos e negativos dessa nova modalidade de trabalho, bem como das empresas, como também dos profissionais do ramo, sem esquecer-se de fazer também um comparativo no modo clássico de trabalho.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda. Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
As organizações burocráticas tem uma lei trabalhista a seguir para que o trabalhador fique amparado impossibilitando infringir a lei, já empresas como IBM são transnacionais, não tem vínculo com o país onde está instalado, pode se instalar em qualquer país a qualquer momento, e é exatamente esse o motivo de sempre estar em busca de baixos custos e uma lei menos rígida. O homem está sempre em