Frederick Taylor

Frederick Taylor

Sumário

Introdução 4
Contexto Historico 5
As Organizações 6
Principais Caracteristicas de Taylor Erro! Indicador não definido.
Princípios Fundamentais da Administração Científica 7
Metodologia Taylorista de Estudo 8
Metodologia de Taylor: 8
Principais Trabalhos de Frederick Winslow Taylor, o fundador da Administração Científica 9
Primeiro Período de Taylor 9
Segundo Período de Taylor 10
Administração como Ciência 12
Organização Racional do Trabalho 12
Princípios da Administração Científica de Taylor 14
Importancia de seus Trabalhos para o mundo Erro! Indicador não definido.
Aproveitando as teorias de Taylor em nosso desenvolvimento pessoal e profissional. 16

Introdução

As primeiras medidas e observações sistemáticas do trabalho foram desenvolvidas por engenheiros, organizadores do trabalho, pesquisadores e médicos, sendo que os engenheiros e organizadores o fazem numa perspectiva de aperfeiçoamento do rendimento do homem no trabalho ( Laville,1977).
Entre os organizadores do trabalho, estão Frederick Winslow Taylor e seus precursores, que analisaram o trabalho, tendo em vista definir as melhores condições de rendimento, aprimorando o desempenho do homem e baseando- se no modelo análogo ao funcionamento da maquina (Laville,1977).
No fim do século XIX já se verificava uma grande competitividade, com rápido crescimento de corporações e inicio de organizações industriais que monopolizavam o mercado. Esse fato tronava cada vez mais difícil a sobrevivência no mercado de indústrias que monopolizavam o mercado. Esse fato tornava cada vez mais difícil a sobrevivência no mercado de indústrias que apresentavam baixa produtividade (Cooper; Taylor, 2000).
Nesse contexto, de uma indústria desorganizada e pouco eficiente, sem controle ou conhecimento aprofundado das tarefas realizadas pelos seus trabalhadores, Taylor desenvolveu a sua teoria e introduziu o conceito da Administração Cientifica, revolucionando o sistema produtivo do começo