Formulas De Absente Smo

órmulas para se calcular o índice de absenteísmo

Nº de pessoas/dias de trabalho perdido por mês x 100
Índice de absenteísmo = __________________________________________________ Nº médio de empregados x Nº de dias trabalhados

Tempo perdido x 100
Índice de absenteísmo = _____________________________ Tempo trabalhado

Expressão utilizada para designar a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por faltas, atraso ou a algum motivo interveniente.
Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados não vêm ao trabalho. Constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho.
As causas relacionadas ao absenteísmo sem afastamento são:
- doença efetivamente comprovada;
- doença não comprovada;
- razões diversas de caráter familiar;
- atrasos involuntários (força maior);
- faltas voluntárias (motivos pessoais);
- dificuldades financeiras;
- problemas de transporte;
- baixa motivação do trabalhador;
- supervisão precária da chefia.
As causas relacionadas ao absenteísmo com afastamento – índice puro referente ao pessoal afastado por período prolongado são:
- férias;
- licenças;
- afastamento por doença;
- maternidade;
- acidente de trabalho.
Importante: trata-se de um índice de absenteísmo misto, pois inclui as ausências legalmente amparadas.
Fórmulas para se calcular o índice de absenteísmo Nº de pessoas/dias de trabalho perdido por mês x 100
Índice de absenteísmo = __________________________________________________ Nº médio de empregados x Nº de dias trabalhados

ROTATIVIDADE DE PESSOAL (TURNOVER)
A rotatividade de pessoal é expressa por meio de uma relação percentual entre as admissões
(entradas) e desligamentos (saídas) com