FLAVIA

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4

2.1 FUNDAMENTO E TEORIA ORGANIZACIONAL.............................................4

2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM....................................................................4

2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE................................................................4

2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................................4

4 CONCLUSÃO.....................................................................................................1

REFERÊNCIAS.....................................................................................................5

INTRODUÇÃO

O presente trabalho é sobre FUNDAMENTOS E TEORIA Organizacional, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE. Elas são fundamentais para quem quer administrar bem uma empresa. Objetivo é direcionar o administrador a cumprir de melhor maneira o seu trabalho dentro de uma empresa conhecer. As organizações. O trabalho é todo referente ao fordismo que tem um grande papel nas empresas até os dias de hoje.

2.1 Fundamentos e teoria organizacional

2.1.1 a administração científica teve que um entusiasta chamado Henry Ford (1863 – 1947) que tinha como ideia potencializar a produção gastando menos tempo e recursos. Seu objetivo era produzir carros de baixo custo para atingir a população menos favorecida, que por sinal era a maioria. Ford revolucionou a maneira de se trabalhar. Para chegar a esse nível, Henry Ford desenvolveu três princípios: Princípio de Intensificação; Princípio de Economicidade e Princípio de Produtividade.
O Princípio de Intensificação foi caracterizado por intensificar a produção, fazendo com que a matéria