Filofilo

ETEC DE ITAQUERA EXTENÇÃO CÉU PARQUE VEREDAS
ADMINISTRAÇÃO 1º MÓDULO (NOITE)

NOME: AFONSO LIMA G. SANTOS N°01
NOME: ANDERSON HENRIQUE DA SILVA N°05
NOME: WILLIAN GUEDES DA SILVA CUNHA N°30

AGENCIA DE EMPREGOS

São Paulo
2013

Sumário Introdução 3 Serviços 3 Recrutamento e seleção 3 Banco de estágios 3 Banco de currículos 3 Avaliação Psicológica 4 Conclusão 4 Bibliografia 5

Introdução
As Agências oferecem aos que buscam emprego, serviços que proporcionam seu ingresso no mercado de trabalho, desde a emissão de documentos à oferta de vagas e orientação profissional adequada. As agencias de emprego não possuem um padrão especifico em seus serviços, cada qual tem seu próprio método, patrocínios e forma de recrutamento.

Serviços
Recrutamento e seleção
É um processo seletivo onde o objetivo é selecionar os melhores candidatos.
Objetivo: dar suporte às organizações nos processos de recrutamento e seleção, dispondo de know-how (saiba-como) para oferecer soluções integradas à sua realidade e cultura.

Banco de estágios
É um banco de dados que contem todas as vagas de estagio que as empresas patrocinadoras ou não oferecem.
Objetivo: encontrar jovens capazes, bem-preparados para o novo milênio, e conduzi-los ao mercado de trabalho, oferecendo-lhes possibilidades de desenvolvimento em sólidas organizações e contribuindo para a formação de um quadro funcional comprometido e motivado.

Banco de currículos
É um banco de dados contendo todos os currículos dos inscritos.
Objetivo: As Agências de emprego dispõem um banco de dados atualizado com vários currículos inscritos. Também oferece às empresas encaminhamento do profissional que esteja de acordo com o perfil solicitado

Avaliação Psicológica
É uma avaliação onde há a participação de um psicólogo que faz a analise psicológica do candidato.
Objetivo: conhecer o perfil psicológico do profissional avaliado através de um estudo minucioso realizado com modernas ferramentas