FICHAMENTO

SARAH CRISTINA BRAZ RODRIGUES

OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO:
A importância das pessoas dentro das organizações está totalmente relacionada ao sucesso das organizações, sem as pessoas não existiria organização pois até para existir uma organização precisa-se do intelecto de uma pessoa para criar uma organização. As pessoas sem dúvidas são o “ papel ativo” as pessoas são os seu mais importante recurso em outras palavras são seu capital intelectual .
Para lhe dar com pessoas não pode-se descartar que é necessário ter e fazer uma gestão estratégica. A gestão estratégica de pessoas nada mais é que a maneira de gerir e administrar estratégias desde o recrutamento até o desenvolvimento da pessoa alinhada aos objetivos organizacionais. Envolve toda técnica de motivar, administrar pessoas, disciplinar, integração, levantamento de dificuldades etc. Uma forma de gerir pessoas que seria fundamental é procurar motivar, buscar estratégicas para que o funcionário sinta vontade e vista a camisa da organização e trabalhe com orgulho e vontade isso trata benefícios tanto para empresa quanto para o funcionário.

Palavras chave: Pessoas; importância; estratégia.

Redação do texto/ Resumo:
Conclui-se então que para se ter uma organização precisa-se sempre todo tempo de pessoas, é através das pessoas que a organização cresce ou seja se não são as pessoas a organização nem existe e para que se tenha pessoas motivadas é necessário usar a gestão estratégica onde existam planos e motivos para que o funcionário possa se sentir motivado em querer trabalhar. Como por um exemplo em horários de descanso os funcionários poderiam ter uma salinha para seu descanso. Essa e muitas normas poderiam ser encaixadas nas organizações para o bem próprio e para o bem dos funcionários.