Fazenda nova

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04
AVANÇOS DO TRABALHO ESCRAVO DESDE 2003 05
Aumento da Fiscalização 05
Queda no Total de Denúcias 05
Lista Suja 06
Nordeste Realizam Oficinas Técnicas de Indicadores de Trabalho Decente 06
Responsabilidade social empresarial: Reflexões críticas sobre os modelos prevalescentes 09
OBSERVAÇÕES 10
O Papel do Administrador no Trabalho Decente 11
Perfil atual do administrador no Brasil 11
Fonte: Conselho Federal de Administração (CFA) 11
CONCLUSÃO 13
BIBLIOGRAFIA 14

INTRODUÇÃO

Trabalho decente é um” trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna”. Desta forma, o trabalho decente é uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável. Em 1998, a Conferência Internacional do Trabalho, aprovou a Declaração dos Principios e Direitos Fundamentais do Trabalho, sendo que todos os membros da OIT estão sujeitos, a liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva;eliminação de todas as formas de trabalho forçado, abolição efetiva do trabalho infantil, eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou na ocupação. O combate do trabalho escravo é uma das prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente.

AVANÇOS DO TRABALHO ESCRAVO DESDE 2003

Aumento da Fiscalização Para realizar a fiscalização e acabar com o trabalho escravo no Brasil, a Secretaria de Inspeção do Trabalho(SIT), do Ministério do Trabalho e do Emprego(MET) está aumentando o número de fiscalizações em todo o país. Segundo o Ministério, 85% dos resgates foram entre 2003 e 2010. “Essa intensificação da fiscalização ocorreu por dois motivos principais. O lançamento do primeiro Plano Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo, em 2003, deu mais legitimidade a nossa atuação . E nesse mesmo ano, ocorreu a alteração do artigo