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No Brasil, ainda não há uma cultura de segurança e saúde no trabalho (SST) de forma consolida e estabelecida, especialmente, em micro empresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP), devido principalmente, de recurso financeiro, tecnológicos e de capacitação profissionais. Tal fato tem deixado estas empresas distantes da realidade vivenciada nas grandes organizações, que por sua vez, dispõe de investimentos e profissionais habilitados e, acima de tudo, sofrem frequentes fiscalizações por parte do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por isso muitos vão ao encontro dos anseios prevencionistas.
A aplicação de ações prevencionistas contidas em normas e leis, frente à realidade dos ambientes de trabalho no Brasil, ainda é bastante imperfeita. As mortes e mutilações por acidentes continuam acontecendo, causando graves prejuízos pessoais, sociais e econômicos tanto de forma direta como os custos assistências e previdenciários.
Nas MEs do ramo metalúrgico, especialmente nas serralherias, percebe-se um grande desespero no que se refere a saúde e segurança dos trabalhadores. Os processos inerentes às suas atividades como, por exemplo, soldagem, lixação de metais, pinturas, entre outras, são classificados como insalubre, expondo os trabalhadores aos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e principalmente os de acidentes. No entanto, as ações para combater essa realidade ainda são fracas e ineficazes, quando não inexistentes.

1 ANALISE DE RISCO
A analise de risco é um processo composto de três partes: avaliação de risco, gerência de risco e comunicação do risco. É usada para avaliar os dados científicos, comparar e selecionar as politicas de ação disponíveis e comunicar todas as informação obtida no intuito de prevenir ou controlar riscos não desejados.
Cada um destes elementos da analise de risco tem um papel distinto. Os elementos da analise de risco são usados por um agente regulador qualquer (de saúde publica ou do meio ambiente) na tomada de