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Sumário
Etapa 1 3
Passo 1.1 3
Passo 1.2 3
Passo 1.3 4
Etapa 2 5
Passo 2.1 5
Passo 2.2 7
Passo 2.3 7
Passo 2.4 8
Etapa 3 9
Passo 3.1 9
1. Etapa 1
1.1 Passo1
Com a importante mudança nas organizações, à medida que o ritmo da mudança causada pela globalização e tecnologia se acelera, não podendo mais se basear nas antigas práticas empresariais para manter a prosperidade, com a chegada do século XXI, as empresas tiverem que se adaptar aos consumidores que estão cada vez mais focados nas responsabilidades sócio-ambientais. O comprador não é mais um simples consumidor agora existe preocupações coletivas, ambientais e sociais. As empresas que se preocupam com essas diferenças conquistam clientes fiei. Hoje algumas empresas solicitam que seus funcionários possuam algum tipo de trabalho sócio-ambiental e educativo, constando essas experiências em currículo, engrandece bastante um candidato. Em um levantamento internacional, 85% dos consumidores afirmaram preferir marcas socialmente responsáveis, 70% disseram que pagariam mais para obtê-las e mais da metade declarou que as recomendaria para a família e amigos. Esse pensamento se estende aos colaboradores, uma pesquisa mostrou que 50% dos MBAs recém-formados aceitariam um salário mais baixo para trabalhar em uma empresa com engajamento social. Outra, realizada nos países que fazem parte do BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China) chegou a resultados semelhantes: os funcionários querem que os seus empregadores ofereçam oportunidade de melhorar seu país. Mesmo gastando com causas sociais, é possível ter a lucratividade.
1.2 Passo 2
A Officer foi fundada em 1985 como um revendedor dos primeiros computadores pessoais fabricados no Brasil e rapidamente descobriu outras oportunidades existentes no setor passando a importar e distribuir Clipper, um programa de software compilador. Desde então, a Companhia continuou a crescer, capitalizando oportunidades no mercado