Faculdade Anhanguera do Rio Grande Atps gest o e conhecimento

Faculdade Anhanguera do Rio Grande.
Gestão do Conhecimento.
Nome: Anelise Machado Saraçol.
RA: 1585975774.

Rio grande 29 de abril de 2015.

Introdução.
Este relatório é a teoria de Nonaka e Takeuchi, para evitar a sua falência recuperando a empresa, tornando-a uma empresa que já era referencia em excelência de qualidade ainda mais conceituada . Trazendo novos conhecimentos e tecnologia inovação.

Esse relatório é uma aplicação das teorias, para buscar a recuperação da empresa, hoje a casa soberba encontra-se com problemas, a falta de comunicação, medo concorrência, falta valorização da opinião do cliente, falta de informação e pesquisa, inovação, não lançam mais produtos e serviços e os funcionários estão confusos com as ferramentas de internet e num grau de esgotamento de falta de capacitação não estão fazendo um bom atendimento. A empresa vem passando por esgotamento é trouxemos a solução.
As intenções gerais do plano de ação para empresa assumir seus compromissos, seriam a identificação da satisfação dos funcionários, com o conceito de inovação, encorajamento e atitudes ao ambiente de trabalho, e atualizando os procedimentos dos regulamentos dos funcionários de todos os níveis. O gestor tem o conhecimento. Refletir o papel de cada funcionário na empresa, disseminar a liderança, com isto, melhorando os rendimentos e faze-los responsáveis pelas atividades da organização. Processo interativo de criação do conhecimento organizacional, definindo-o como “a capacidade que uma empresa tem de criar conhecimento, disseminá-lo na organização e incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas”.
A uma ferramenta mais recente, pois utiliza as facilidades modernas da tecnologia da informática, que possa possibilita o conhecimento coletivo, sendo uma interação de funcionários com clientes beneficiando a todos. Transformando o conhecimento Tácito pra explicito. Refletir o papel de cada funcionário na empresa, disseminar a liderança, com isto, melhorando