etica

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – Uni-BH
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ICSA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Ética – Prof. Luiz Magalhães – 2º semestre de 2014

A ética nas organizações
1. De acordo com o texto, existem várias motivações positivas para o crescente interesse quanto à ética empresarial. No entanto, uma dessas motivações, o modismo, ao invés de contribuir para a criação de uma efetiva cultura ética nas organizações, tende a criar um quadro desfavorável para a implementação dessa cultura. Comente, justificando, o ponto de vista da autora.
2. Em que medida “o administrador desempenha papel decisivo para que a empresa converta-se em um verdadeiro espaço ético”?
3. Dentre os pontos destacados no texto como necessários para o “desenho de uma ética nas organizações”, o último afirma: “identificar quais são os valores éticos da sociedade na qual está inserida a organização e quais os direitos que essa sociedade reconhece às pessoas”. Qual a importância de se identificar esses valores?
4. Como o artigo apresenta a questão da ética nos negócios no Brasil?
5. Comente e justifique a seguinte passagem do texto: “Uma ética empresarial não consiste somente no conhecimento da ética, mas na sua prática.”

A alma da empresa: mito ou realidade?
6. De acordo com Lipovetsky, enumere e caracterize os quatro grandes fatores que estão na base da nova ascensão do parâmetro ético.
7. A promoção de uma cultura empresarial ética depende da adesão dos empregados, mas as ações para implementar esse engajamento podem gerar efeitos inversos. Explique.
8. Quais razões levam Lipovestky a considerar que a questão ética nas empresas não se resume a mero modismo?
9. Para o autor, uma instrumentalização da ética é algo necessariamente negativo e que deve ser rechaçado? Justifique.
10. De acordo com o texto, podemos afirmar que uma verdadeira ética nos negócios precisa ser necessariamente desinteressada das determinações econômicas? Justifique.