etica

O que é gestão de pessoa e quais são suas características principais?
R= e desempenham as quatro funções administrativas que constituem o processo, e saber planejar e controlar e ajudar o administrado desempenha todo essas funções e executa as tarefas e a ser alcança e metas e objetivos. Precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional, o conhecimento, habilidade, determinação, ética, liderança de pessoas e processos de visão global, capacidade, orientação para o resultado ter facilidade em manter um bom relacionamento interpessoal, trabalha em equipe e gosta do que esta fazendo. E desenvolver, gerir, acompanhar, monitorar as pessoas a trabalha em equipe com sua qualidade, as empresas oferecem o empregabilidade.

Em que contexto funciona a gestão de pessoa?
R= É formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações onde trabalham para tingir os seus objetivos individuas e pessoais para produzir seus bens e serviços os seus objetivos globais e estratégicos. Uma organização tem como objetivos de alcançar vários objetivos e o mínimo tempo com esforço e conflito. A capacidade das pessoas de conquistar e manter as empresas para desenvolver e utilizar a habilidade intelectuais e competitivas de seus membros.

Quais os objetivos da moderna gestão de pessoas?
R= na ARH tem como objetivos de um processo de melhoria e efetividade de seus colaboradores, politicas, relações papeis e responsabilidade deve ser harmonicamente organizada e planejada atingir seus objetivos que a organização possa atingir seus objetivos da força de trabalho como a eficiente e eficazes de financeiras.

O que as empresas bem-sucedidas estão fazendo?
R= e uma organização que visa exercer algum tipo de atividade ou serviços na empresa que visam com objetivo fins lucrativos e obter resultado positivos com maior lucratividade, utilizando as pessoas como parceiras e todas essas responsabilidades sem qualquer assistência interna ou externa.