Etica

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP
TECNOLOGIA EM MARKETING
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADAS
Ética e Relações Humanas no Trabalho

uberlândia- MG, 22 MAIO de 2013
1 - INTRODUÇÃO

Hoje vivemos um momento novo nas administrações consideradas serias em nosso mundo, um momento em que a grande preocupação está em valorizar os colaboradores, compreendendo suas dificuldades e suas oportunidades. Nesse momento, os valores, os códigos de conduta e principalmente a ética profissional tem sido avaliadas e revisadas no sentido de compreender as virtudes e falhas internas, que são refletidas dentro do ambiente de trabalho e também para a sociedade.
Por isso uma grande preocupação é com a Ética profissional nos ambiente administrativo , que vem a cadenciar todas as atividades e comportamentos que de fato ocorrem no ambiente empresarial. Essa preocupação vem da busca de uma gestão ética que estando bem preparada consegue transmitir aos seus colaboradores, clientes e para a sociedade quão viável e promissora serão as relações da empresa e a sociedade.
Estudada desde antes de cristo, a ética é uma ciência que busca trabalhar no próprio significado o “modo de ser” das pessoas e da sociedade, e trabalhar este “modo de ser” faz-se necessário para o bem comum e para a manutenção de um ambiente saudável, amistoso e moralmente correto, sendo assim indispensavelmente a ética dentro das empresas é de suma importância até mesmo para o alcance do resultado, podendo interferir diretamente em lucros ou fracassos financeiros, pois entende-se que em ambientes em que a moral e a ética são críticas os funcionários podem ter comportamentos negativos levando toda cadeia motivacional para baixo, sendo desde infiéis aos valores da empresa à canibalizar disputas gerando descrédito e apatia dos colaboradores.
A ética profissional vem a ser o estudo desses comportamentos e atitudes desde individuais ao coletivo, e busca aprimorar a essência dos indivíduos, leva-los a