etica

Etapa 2 de Ética
Passos 3 e 4
Ética e Valores nas Empresas: em direção às corporações éticas

Se a empresa, como espaço social produz e reproduz esses valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas, tanto das que nela convivem e participam quanto daquelas com as quais essas pessoas se relacionam. Assim quanto mais empresas tenham preocupações éticas mais a sociedade na qual essas empresas estejam inseridas tenderão a melhorar no sentido de constituir um espaço agradável onde as pessoas vivam realizadas, seguras e felizes.
A importância da ética nas empresas cresceu a partir da década de 80, com a redução das hierarquias e a consequente autonomia dada as pessoas. A disputa por cargos cresceu e com ela o desejo de se sobressair a qualquer custo . Assim os últimos anos, os escritórios veiraram um campo fértil para a desonestidade a omissão, a má conduta e a mentira. Atuar eticamente vai muito além de não roubar ou não fraudar a empresa. A ética nos negócios inclui desde o respeito com que os clientes são tratados ao estilo de gestão do líder da equipe. O fatoporem é cada vez mais essa é uma qualidade fundamental para quem se preocupa em ter uma carreira longa, respeitada e sólida.
Se as empresas não trabalharem no sentido de ser éticas internamente, não haverá nenhuma possibilidade de se tornarem éticas externamente. Há uma relação direta entre a evolução das empresas, a evolução dos seres humanos, a evolução de valores e o surgimento da ética. O comportamento ético é resultado de crescimento individual e maturidade. Pessoas imaturas não podem ser éticas. Empresas imaturas tampouco. Elas podem trabalhar no sentido de se tornarem éticas, mas não podem ser éticas sem amadurecer. Estudos realizados pela Universidade Harvard a respeito de como o nível de maturidade influencia o comportamento corporativo, concluíram que empresas éticas e maduras apresentam um desempenho 160% melhor que as menos éticas.
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