Etica

1- Qual o resultado das minhas ações? Enganar os colegas será tacitamente aceito ainda que não validado? Os resultados imediatos são mais importantes do que o clima interno? Se eu cooperar posso estar sendo ingênuo e isso ser usado contra mim?
R: As minhas ações são voltadas diretamente para o resultado do meu trabalho, são muito importantes pois as minhas ações irão somar para o crescimento ou não da minha empresa.
Enganar um colega nunca é valido, independente da situação, pois enganar os outros é sinal de fraqueza e não estaria sendo ético perante a empresa.
O clima interno é um fator muito importante para o bom andamento e o bem estar da empresa. Quando há discórdia dentro do ambiente de trabalho as coisas não fluem, portanto os resultados imediatos não são mais importantes do que o clima interno, pois para alcançarmos objetivos é importante que todos estejam unidos empenhados pelo mesmo objetivo.
Sim, se eu cooperar com esses fatores anteriores com certeza estaria sendo ingênuo e com certeza iria sofrer consequências em um futuro breve.

2- Qual a importância do meu trabalho? Como é internamente valorizado o trabalho que realizo?Que impacto tem na relação com o cliente? O que será considerado positivo ou negativo como resultado?
R: O meu trabalho é muito importante para a empresa, pois está diretamente ligado nos resultado finais. Eu trabalho com vendas tenho metas a cumprir e a minha empresa confia em mim para conseguir alcançar seus objetivos.
O meu trabalho é bem valorizado, sou valorizado com uma boa remuneração, boas condições de trabalho e reconhecimento.
O impacto que tem meu trabalho em relação ao cliente é diretamente, pois sou eu quem estou na ponta por isso preciso ter uma boa postura, dar a ele um bom atendimento para que o mesmo ao se lembrar da empresa, lembre-se de que é uma empresa que valoriza seus clientes.
O que podemos considerar de positivo é a satisfação do cliente; e de negativo seria a falta de interesse por seus problemas