Etica e relações humanas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Profº Dante Bonetti de Freitas
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Claudia Renata de Oliveira do Nascimento - RA - 1299870230
Edmilson Mendonça - RA - 4351819041
Fernanda Silva Leite Fagundes - RA - 3870740185

INDAIATUBA / SP
2012
INTRODUÇÃO

Estudar o comportamento humano é fundamental para quem deseja ser ético, conhecer a ciência, a lógica, a ação e os valores morais das pessoas, trás benefícios incríveis para o desempenho profissional, como também na família, na política, na religião e na sociedade. Respeitar o próximo é uma ética universal, porém, vai além da moral do ser humano. Expressar respeito e consideração pelo ser humano é fundamental ao caráter humano, lutar contra a desigualdade humana e refletir sobre a igualdade humanística traz a sensação de bem estar e de missão cumprida para ambos. Em convivência com as pessoas (relações humanas) observamos o caos que a sociedade se encontra, temos sofrido, devido a corrupção e a violência, existe a lei para que quando um individuo constranger a população ou ser constrangido, devido a imoralidade e os maus costumes que prolifera a nossa geração, a lei é serve para que o individuo esteja ciente do que é permitido e ou proibido. Saber diferenciar a Ética da Moral e da Lei é tão importante como distingui-las, existem vínculos entre elas, porém, não são iguais. Tanto a moral quanto a lei baseiam-se em normas que estabelecem o que podem ou não fazer, como, o que lhe convém e o que não lhe convém. Portanto, os valores éticos e morais favorecem a sociedade, e trás o fortalecimento aos laços e a responsabilidade social. Nos estudos e pesquisas elaboradas sobre a dinâmica de como ampliar e inovar os conceitos de um bom desempenho organizacional foi concluído, que as empresas éticas e maduras apresentam um desempenho 160% melhor que as menos éticas,