etica e relações humanas no trabalho

Gestão Pública
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Polo Brigadeiro – São Paulo

Emerson Gaino (Tutor a Distância)

Acadêmicos:

Elisabete Pretti
RA: 6919452202 Isaias Paranha
RA: 7117477975 Manoel Cardoso
RA: 6787401403 Paulo Leandro Junior
RA: 6746346736 Viviane Sauer Evangelista
RA: 6057479881

SUMÁRIO:

1 - Introdução

Pág. 01 e 02
2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”.
2.1. Sinopse do filme.

Pág. 03 e 04
2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração.

Pág. 05 e 06
3 - Conclusão:

Pág. 07
Citação
Pág. 08

4 - Referências bibliográficas.

Pág. 09

1 -Introdução
ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO

Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento, manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder, muitas das vezes, a ética é deixada de lado. É a guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado. Nesse cenário mercadológico conciliar interesse pessoal, com objetivos comuns, por vezes exige do administrador um comportamento, sobretudo, ético, de respeito ao próximo, respeito à concorrência, ao cliente, às leis, etc. Aí está o grande desafio do administrador. Segundo estudos da professora de administração Laura Nash (1993), podemos perceber uma reflexão nesse campo, que tem discutido que os objetivos das empresas devem mudar suas condutas para éticas mais responsáveis como social, definindo objetivos que possam transcender a mera funcionalidade dos negócios. Diz Nash (1993,p. 24-25) : “ as declarações de objetivos empresarias é, em sua natureza, funcional e mais do que ética”, ou que as empresas buscam seus negócios apenas a “excelência” sem nunca definir o objetivo geral que visa com tais atividades, pois é