etapa 2

Contratação da Empresa
Contratação de um funcionário para uma empresa é um processo que deverá passar por algumas etapas tais como:
A real necessidade da vaga: Onde verifica o porquê a empresa necessita de mais funcionários.
Requisição para o RH: O setor irá verificar a aprovação ou não desta contratação
Elaborar o perfil da vaga: Quais os requisitos mínimos que a vaga exige
O responsável do setor que precisa de um funcionário irá junto com o RH elaborar a divulgação da vaga e a selecionar os currículos pré-selecionados.
Elaborar os testes para identificar os candidatos com perfil que mais se identifique com a vaga
Realizar a contratação o melhor candidato para os critérios da vaga
Elaborar um relatório de desempenho e resultados
Através deste processo a empresa busca encontrar o melhor para ela e assim evitar problemas futuros.
Já para uma pessoa que busca se candidatar a uma vaga, também tem um processo que ajuda muito a conseguir um emprego que irá ajudar na sua recolocação ou melhorar sua situação no mercado de trabalho.
Se qualificar para pode concorrer a boas vagas
Elaborar um currículo
Apresentar suas qualidades
Buscar vagas que realmente lhe interessa
Ir apresentável a entrevista
Reconhecer seu trabalho
É através deste básico processo muita mudança na hora de encontrar um emprego dos sonhos e se realizar profissionalmente.

Empresa: Contac Center
Processo de Recrutamento Setor Operacional:
Demanda de vaga
Encaminhamento para o RH
RH realiza o recrutamento dos currículos e encaminha para entrevista
A Entrevista:
Convocação dos candidatos a vaga
Apresentação do recrutador
Apresentação da empresa
Teste básico da digitação e comunicação verbal e escrita
Dinâmica de grupo
Feedback: Para aprovados para encaminhamento para exame admissional, e para reprovados poderem se preparar para uma próxima oportunidade.
Treinamento para os contratados
Direcionar os candidatos para os setores que foram contratados

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