Estática

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CAMPOS TATUAPÉ

TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR

MODULO AZUL – APLICAÇÃO E REMUNERAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

São Paulo, junho 2010

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CAMPOS TATUAPÉ

Aluna: Flavia de Castro Oliveira

Juliana Jerônimo da Silva

Prof° Roberto Hamamoto

São Paulo, junho 2010

Sumário

ESTATÍSTICA APLICADA A RECURSOS HUMANOS 7
1. Objetivo estatístico da Metal Art. Metalúrgica 8
2. Tabela de freqüência 9
3. ROL 11
4. Media 14
5. Mediana 14
6. Moda 15
7. Quartil 15
8. Gráficos 16 a) Gráfico de barras 17

b) Histograma 18

c) Gráfico de freqüência 19

Conclusão 20
Bibliografia 21

ESTATÍSTICA APLICADA A RECURSOS HUMANOS

A Estatística é uma composição da matemática aplicada, que proporciona métodos para coleta, organização, análise. A Estatística está dividida em dois grupos, que são denominados: Estatística Descritiva, usada em recursos humanos que permite a coleta, a organização, a descrição dos dados, o cálculo, visando à apresentação dos dados de uma forma comunicativa e, Estatística Indutiva ou Inferencial: visa os procedimentos empregados na análise e na interpretação dos dados para chegar a grandes conclusões ou inferências sobre populações com base em dados amostrais, podendo obter uma margem de erros. As estatísticas que expõem os dados de uma pesquisa consistem ao setor de Recursos Humano a tomar decisão eficaz de mercado. Possibilita aumentar e analisar a complexidade de marcados, para amenizar os riscos de perdas de investimentos ou até mesmo de recursos.

Objetivo estatístico da Metal Art.