ESTUDO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
LUCIDALVA CONCEIÇÃO PEREIRA
CONCEITO CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONALEunápolis - BA 2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..................................................................03
2 DESENVOLVIMENTO......................................................04
3 TEMAS PARA FUNDAMENTAÇÃO TEORICA...............05
Estrutura Organizacional.................................................05
Área da Administração....................................................05
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas............... .06
Plano de Remuneração e Benefícios....................... ......06
Ética, Politica e Sociedade..............................................07
Área de Economia no Setor Público.............................. .07
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................ .....08
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................. ..09
1 INTRODUÇÃO
Discorrer sobre Conceitos Centrais de Gestão Organizacional é extremamente importante, pois vem proporcionar programas de melhorias como a implantações e ações.
Criação de um ambiente motivado com resultados positivos para a empresa quanto para o funcionário como também para o cliente.
2 DESENVOLVIMENTO
A gestão organizacional de uma empresa investe nas melhorias, no aprimoramento e na obtenção de recursos que possam aumentar seus resultados.
As atividades de uma empresa, independente de sua natureza, consomem recursos e geram produtos e serviços.
A empresa pode ser vista como um conjunto de atividades geridas por especialista em áreas especifica, com uma visão parcial.
A empresa deve buscar a perfeita interação das crenças e valores das diversas áreas que a compõem.
Um bom gestor é o percussor de resultados eficientes. 3 TEMAS PARA FUNDAMENTAÇÃO TEORICAS
Estrutura Organizacional
É a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos,