ESTUDO DE PROVA ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
1-ÉTICA:
TRADICIONALMENTE É ENTENDIDA COMO UM ESTUDO OU UMA REFLEXÃO SOBRE OS COSTUMES
OU SOBRE AS AÇÕES HUMANAS.
PODE SER ENTENDIDA COMO A PRÓPRIA REALIZAÇÃO DE UM TIPO DE COMPORTAMENTO.
ESTUDO DOS JUÍZOS DE APRECIAÇÃO REFERENTES À CONDUTA HUMANA SUSCETÍVEL DE
QUALIFICAÇÃO DO PONTO DE VISTA DO BEM E DO MAL.
2-MORAL:
É O CONJUNTO DE NORMAS E REGRAS, BASEADAS NOS COSTUMES E NAS TRADIÇÕES DE CADA
SOCIEDADE EM UM DETERMINADO TEMPO, SEGUNDO OS PRECEITOS SOCIALMENTE ESTABELECIDOS
PELA PRÓPRIA SOCIEDADE OU POR DETERMINADO GRUPO SOCIAL
O QUE DENOTA HONESTIDADE
CONJUNTO DE REGRAS DE CONDUTA CONSIDERADAS COMO VÁLIDAS, QUER DE MODO ABSOLUTO
PARA QUALQUER TEMPO OU LUGAR, QUER PARA GRUPO OU PESSOA DETERMINADA
3- LIBERDADE:
NÃO PODE SER APENAS EXTERIOR, NEM APENAS INTERIOR
DESENVOLVE-SE NA CONSCIÊNCIA E NAS ESTRUTURAS
A LIBERDADE AUMENTA COM A CONSCIÊNCIA QUE SE TEM DELA
4-CONSCIÊNCIA MORAL:
É A FACULDADE DE DISTINGUIR O BEM DO MAL
RESULTA O SENTIMENTO DE DEVER OU DA INTERDIÇÃO DE SE PRATICAREM DETERMINADOS ATOS
APROVAÇÃO OU REMORSO PELA PRÁTICA DE DETERMINADO ATO
5-VIRTUDE:
É A QUALIDADE DO QUE ESTÁ DE ACORDO COM O CONSIDERADO CORRETO E DESEJÁVEL NUMA
SOCIEDADE
AS VIRTUDES HUMANAS PROPORCIONAM SEMPRE UM NOVO IMPULSO PARA NOS
DESENVOLVERMOS COMO HOMENS DE BEM. MAS EM QUALQUER CASO, NÃO É SUFICIENTE O
DESEJO DE POSSUIR ESSAS VIRTUDES É PRECISO APRENDER A PRATICÁ-LAS
TEMOS QUE EXERCITAR HABITUALMENTE OS ATOS CORRESPONDENTES – ATOS DE SINCERIDADE, DE
SERENIDADE OU DE PACIÊNCIA, POR EXEMPLO
6-ÉTICA EMPRESARIAL:
O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO, PODE COLOCAR EM RISCO A
REPUTAÇÃO DAS PESSOAS, DA EMPRESA E O SUCESSO NOS NEGÓCIOS
AS EMPRESAS QUE SE PREOCUPAM COM A ÉTICA E CONSEGUEM APLICÁ-LAS EM AÇÕES PRÁTICAS,
MOSTRAM-SE MAIS CAPAZES DE COMPETIR COM MAIS SUCESSO
A SOBREVIVÊNCIA E A EVOLUÇÃO DA EMPRESA E DOS NEGÓCIOS ESTÃO ASSOCIADAS À CAPACIDADE
DE ADOTAR E APERFEIÇOAR CONDUTAS MARCADAS PELA SERIEDADE,