Estudo de caso na goldserces

I. Gestão de Projetos dentro do Planejamento em Recursos Humanos. Este capitulo tem como objetivo correlacionar a teoria com a pratica e identificar que dia o dia de uma empresa vai muito além da execução de processos e repetição de trabalhos rotineiros e de tomada de decisões. O planejamento faz parte ou ao menos, deveria fazer parte das organizações que desejam manterem-se competitivas no mercado atual. A empresa que foi estudo de caso atua no ramo da educação infantil desde março 2011, a Escola CNI, localizada na cidade de Marilia-SP, no bairro Palmital e concentra-se em educar crianças de 6 meses a 6 anos de idade.

1.0 Planejamento Estratégico em Recursos Humanos

O planejamento estratégico é conjunto de informações, que serve como referência e para o planejamento de ações organizacionais, pode ser considerado como orientador para os membros de uma determinada organização.
Atualmente se tornou cada vez mais importante a flexibilidade, as habilidades, competências e atitudes para encontrar soluções eficazes e criativas é uma das preocupações centrais em todo o mundo.
O planejamento em recursos humanos é uma técnica para determinar de forma sistemática a provisão e demanda de empregados que seriam necessários, o departamento de pessoal pode planejar seus labores de recrutamento, seleção, capacitação, entre outras, tal operação permite ao departamento fornecer à organização o pessoal adequado no momento adequado.
Segundo Roldão (2004 pg. 7) define Gestão de Projetos como sendo o "processo de planejamento, execução e controle de um projeto, desde seu início até a sua conclusão, com vista a consecução de um objetivo final em certo prazo, com certo custo e qualidade, por meio da mobilização de recursos técnicos e humanos."
De acordo como Heldman (2009), Gerencia de Projetos é algo temporário na natureza, tem data de começo e fim definido, produz um produto, serviço ou resultado, único e é completado quando suas metas e objetivos são alcançados e