Estudo de caso: fundamentos em administração iii

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

JOAO GILSON RODRIGUES DOS SANTOS

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL:
ESTUDO DE CASO: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III

Teresina
2013
JOAO GILSON RODRIGUES DOS SANTOS

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL:
ESTUDO DE CASO: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III

Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 4º Semestre.

Professores: Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e Regis Garcia..

Teresina
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
3 CONCLUSÃO 10

1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste portfólio é resolver um problema administrativo ocorrido na Indústria de Papéis da cidade de São Paulo, onde tem como pessoas envolvidas a supervisora de produção e empregados, especialmente Ana que trabalha no setor de embalagens.
A empresa em referencia conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens.
As empregadas mulheres que pela delicadeza do chamado toque feminino trabalhão no setor de embalagem e pacote a fim com o propósito de reduzir os riscos a que estariam submetidas.
Tendo em determinado período por conta de irregularidades como o sumiço de algumas embalagens e após, Ana, uma das empregadas ter sido demitida por resistir às exigências imposta pela supervisora, onde todas empregadas eram obrigadas a ficar apenas com as roupas íntimas.
Diante de tal fato e para que a empresa não passe por momentos mais difíceis é necessário que sejam tomas algumas providencias, do tipo minimizar o conflito entre empregada e supervisora e procurar de todas as formas a manter os costumes da empresa dentro da ética e das normas conforme assim estabelecida.