Estudo de caso: consul

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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ESTUDO DE CASO: CONSUL

Ipatinga
2012

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ESTUDO DE CASO: CONSUL

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração, Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano.

Prof.

Ipatinga

2012

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO ..................................................................................04

1.1--CONTEXTO ECONÔMICO BRASILEIRO E MUNDIAL: influências da crise europeia...................................................................................05

1.2-Contexto economico da região do vale do aço............................06 2-ESTUDO DE CASO..............................................................................06

2.1- Caracterização da empresa............................................................06 3.3.1-De acordo com a administração Geral........................................08

3.3.2-O contexto economico regional...................................................08

3.4.1-Sitema de comunicação................................................................09

3.4.2-Tipos de comunicação...................................................................09

3.4.3- DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS.................................10 3.5-tecnologia e o desenvolvimento Humano......................................11 3.5.3-Importância dos portais cooperativos.........................................12 3.5.4-A Consul e portal coorporativo....................................................12