ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - FUNDO NACIONAL DO DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO (FNDE)

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - FUNDO NACIONAL DO DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO (FNDE) A departamentalização é uma característica típica das grandes organizações e é diretamente relacionada com o tamanho da organização e com a complexidade das operações. Quando a organização tonar-se grande, todas as atividades não podem ser supervisionadas diretamente pelo diretor ou presidente, mas por meio de vários executivos ou, no caso do FNDE, diretores de departamento responsáveis pelas diferentes fases da atividade ou pelos diferentes aspectos dessa atividade.
O FNDE tem a seguinte estrutura organizacional:
. Órgão de assistência direta e imediata ao Presidente:
Gabinete;

. Órgãos seccionais:
a. Procuradoria Federal;
b. Auditoria Interna;
c. Diretoria de Administração;
d. Diretoria de Tecnologia;
e. Diretoria Financeira; . Órgãos específicos singulares:
a. Diretoria de Ações Educacionais;
b. Diretoria de Gestão, Articulação e Projetos Educacionais;
c. Diretoria de Gestão de Fundos e Benefícios; . Órgão colegiado:
Conselho Deliberativo. O FNDE é dirigido por um Presidente, nomeado por indicação do Ministro de Estado da Educação, e a ele incumbe representar o FNDE ativa e passivamente, em juízo, por meio de procuradores, ou fora dele, na qualidade de seu principal responsável. Dirigir as atividades do FNDE de acordo com a finalidade da Autarquia. Cumprir e difundir as normas emanadas do Ministério da Educação em sua área de atuação. Enviar a prestação de contas e o relatório anual de atividades ao Ministério da Educação para posterior julgamento pelo Tribunal de Contas da União. Constituir grupos de trabalho, comissões e comitês de apoio consultivo designando os seus membros, observada a legislação pertinente. Baixar atos normativos no âmbito de sua competência. Ratificar os atos de dispensa e de reconhecimento de inexigibilidade de licitação, de acordo com a legislação vigente. Julgar, em última instância administrativa e em conjunto com a