Estatística Quantitativa

RELATÓRIO

Caracterização SócioDemográfica

A amostra é constituída por 80 indivíduos, em que 48,8% exercem o cargo de técnicos superiores,
30% são gestores / directores e apenas 21,3% são assistente técnicos (tabela 1).

Tabela 1 – Número de colaboradores internos na autarquia
Frequência

Percentagem

Gestor / Director

24

30,0

Técnico Superior

39

48,8

Assistente Técnico

17

21,2

Total

80

100,0

21,2%
30,0%
Gestor / Director
Técnico Superior
Assistente Técnico

48,8%

Figura 1 – Número de colaboradores internos na autarquia

Relativamente ao número de colaboradores internos, foi referido por 23,8% dos inquiridos que não existem colaboradores internos a desempenhar tarefas exclusivas à contratação pública, enquanto 16,3% dos mesmos afirmam existir 2 elementos. Por outro lado, 23,8% dos inquiridos referiram que mais de 10 elementos desempenhavam outras tarefas para além das inerentes à contratação pública.

Em relação ao número de colaboradores internos a desempenhar tarefas na área da contratação pública, por categoria, foi referido que 50% dos inquiridos que apenas um elemento desempenha a tarefa de Gestor / Dirigente. Quanto aos Técnicos Superiores, 30% afirma igualmente existir apenas 1 elemento, enquanto para 32,5% dos inquiridos existem 2 Assistentes Técnicos.
No que respeita ao número de colaboradores externos (outsourcing e trabalho temporário, por exemplo), foi salientado por 93,8% dos inquiridos que não existem colaboradores externos a desempenhar tarefas exclusivas à contratação pública. Por outro lado, 82,1% dos mesmos afirmam igualmente não existir quaisquer elementos.

Tabela 2 – Reestruturação pela autarquia dos RH afetos às funções de contratação pública
Frequência

Percentagem

Sim, reduziu o número de colaboradores internos

4

5,0

Sim, aumentou o número de colaboradores internos

4

5,0

23

28,8

0

0,0

Não reestruturou

49

61,2

Total

80